x
Romantik Hotels

Romantik startet Job-Plattform

Datum: 14.01.2019Quelle: Romantik Hotels & Restaurants AG | Ort: Frankfurt a. M.

Um die über 200 Hotels und Restaurants der Romantik Gruppe bei der Mitarbeitersuche und im Personalmarketing bestmöglich zu unterstützen, geht Romantik in die Offensive: Die Kooperation hat ein für Hotellerie und Gastronomie wegweisendes Job-Portal entwickelt. Unter www.romantikjobs.com bietet die Komplettlösung den Romantik-Gastgebern, neben Stellenausschreibungen, auch die Möglichkeit, Bewerbungsprozesse digital abzuwickeln und erlaubt den Zugriff auf den europaweiten Talente-Pool der Kooperation.

„Wir wollen den Hotels und Restaurants nicht nur mehr Gäste ins Haus bringen, sondern sorgen jetzt auch noch dafür, dass unsere Gastgeber auf einem zeitgemäßen Weg die richtigen Mitarbeiter finden. Neben moderner Technologie setzen wir bei ‚Romantikjobs‘ natürlich auch auf die Kraft der Marke Romantik“, freut sich Thomas Edelkamp, der Vorstandsvorsitzende der Kooperation.

Thomas Edelkamp Vorsitzender des Vorstands der Romantik Hotels und Restaurants AG

Wirkungsvolles Bewerber-Management mit Romantik

Mit dem neuen Portal erhalten die knapp 200 Romantik-Hotels und fast 250 Romantik-Restaurants die Möglichkeit, offene Stellen direkt auf der Webseite auszuschreiben. Praktische Vorlagen unterstützen bei der Erstellung der Job-Offerten, die von dort aus auch in verschiedenen regionalen Stellenbörsen oder Portalen mit Branchenbezug veröffentlicht werden können.

Das neue Tool ermöglicht es den Hoteliers und Gastronomen ferner, das komplette Bewerbermanagement digital abzuwickeln: „Wir geben den Romantikern die neuesten Werkzeuge an die Hand, um alle Prozesse, von der Ausschreibung einer Stelle, über die Verwaltung der Bewerberdaten, bis hin zur endgültigen Personalauswahl, einfach digital abzubilden – so, wie es Bewerber heute erwarten,“ erläutert Edelkamp.

Neue Services für die Romantik-Hotels und Restaurants

Romantik tritt hier aber auch als Dienstleister für die Hotels und Restaurants auf. Die Kooperation bietet Gastgebern an, Ausschreibungen zu gestalten, zu veröffentlichen und die komplette Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu übernehmen. „Mit diesem Schritt erweitern wir unsere Services für Hoteliers und Gastronomen und schaffen weitere Mehrwerte durch ein maßgeschneidertes Dienstleistungsspektrum rund um die komplette Vermarktung und Positionierung der Hotels und Restaurants“, so Edelkamp.

Europaweiter Talente-Pool

Um offene Stellen schnell und effizient besetzen zu können, baut Romantik zukünftig auch auf einen europaweiten Talente-Pool. Hier werden alle Bewerbungen gesammelt, die in einem der knapp 250 Hotels oder Restaurants auflaufen. „Kommt ein Kandidat in einem Haus nicht zum Zuge, passt die Bewerbung vielleicht in einem anderen Betrieb, in einer anderen Region oder in einem anderen Land perfekt. Wer sich heute bei Romantik bewirbt, macht das also nicht mehr nur in einem Hotel oder Restaurant, sondern hat die Chance, unter dem Dach der Marke in neun Ländern einen Traumjob zu finden“, so Edelkamp.

Für Schüler, Studenten und Quereinsteiger hält das Portal außerdem wertvolle Informationen und Tipps bereit. Die aktuelle HR-Marketing-Offensive von Romantik wird flankiert durch eine attraktive Broschüre, Veranstaltungen in den Hotels und Kooperationen mit Berufs- und Hotelfachschulen in den Romantik-Ländern.

Florian Harbeck / Gastroinfoportal

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren

Deliveroo: Neue Tools unterstützen Wachstum Das Ziel ist die Verbesserung der Effizienz und Rentabilität von Restaurants durch tiefe Einblicke in Bestelldaten. Neue Features Deliveroo gab kürz...
Mehr Übernachtungen in 2018 Im November 2018 gab es in den Beherbergungsbetrieben in Deutschland 31,0 Mio. Übernachtungen in- und ausländischer Gäste. Wie das Statistische Bundes...
Artikel mit Bildern drucken Artikel ohne Bilder drucken

Newsletter

Immer die aktuellsten Informationen. Melden Sie sich hier für unseren Newsletter an.
Zum Datenschutz

Send this to friend