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(v. l.) Oliver Goslich (Director of Sales & Marketing B&B Hotels), Ann-Luise Sterl (Area Manager Nord-Ost B&B Hotels) und Wolfgang Clement (Mentor/Wirtschaftsminister a.D.)

B&B Hotels ausgezeichnet

Datum: 08.03.2018Quelle: Inhalt & Foto: B&B Hotels | Ort: München/Hochheim am Main

B&B Hotels gehört zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Ende Februar wurde die Hotelkette mit dem Top-Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Überreicht wurde der Preis von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin.

Das Top-Job-Siegel wird vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag) vergeben. Prämiert werden Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur einsetzen. Für die aktuelle Runde haben sich 120 mittelständische Firmen beworben. 85 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Unter den Top-Arbeitgebern finden sich 25 nationale Unternehmen und sechs Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 414 Mitarbeiter. Die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 28 %.

B&B Hotels stärkt Team

1998 wurde die ursprünglich französische Hotelgruppe B&B Hotels auch in Deutschland gegründet. Deutschlandweit werden über 100 Hotels betreut und verwaltet. Für das positive Miteinander im Team wurden gemeinsame Werte erarbeitet. Wertschätzung steht an erster Stelle für einen toleranten und verständnisvollen Umgang. Ebenso wichtig sind Teamgeist, um sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen, Verantwortung, Engagement und Zuverlässigkeit. Dabei setzt B&B Hotels auf einfache Strukturen und flache Hierarchien.

Zum Netzwerk gehören 73 Managementgesellschaften, die die B&B Hotels an verschiedenen Standorten betreiben. Die Hotelmanager stehen in engem Austausch mit dem Head Office in Hochheim, um Prozesse und Leistung zu optimieren. Dank eines Managementvertrags erhalten alle Hotelmanager eine Umsatzbeteiligung, eine Wohnung im Hotel sowie die Verantwortung, beim Wachstum und Entwicklung der Hotelgruppe mitzuwirken.

Darüber hinaus sorgt B&B Hotels regelmäßig mit Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen für Abwechslung. So sind auch Fortbildungsmöglichkeiten wie z. B. Sprachkurse während der Arbeitszeiten für das Unternehmen von großer Bedeutung, um Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.

Das Konzept geht auf. B&B Hotels blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück: Mit einem Plus von 22,1 Mio. € ist der Umsatz 2017 um 17 % gestiegen. Bis 2020 ist ein Ausbau des Hotelnetzes von fast 100 Hotels auf 150 geplant – das sind über 15 Neueröffnungen pro Jahr. Noch in diesem Jahr feiert die Hotelgruppe Premiere in Österreich: Das erste B&B Hotel auf österreichischem Boden wird Ende 2018 in Graz eröffnen – Wien folgt im Herbst 2019.

Hintergrund Top Job

Die Organisation des Top-Job-Siegels obliegt der zeag GmbH mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

Auf dem Foto (v. l.): Oliver Goslich (Director of Sales & Marketing B&B Hotels), Ann-Luise Sterl (Area Manager Nord-Ost B&B Hotels) und Wolfgang Clement (Mentor/Wirtschaftsminister a.D.)

Renzo Wellinger / Gastroinfoportal

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